金年会 金字招牌诚信至上有限公司正式成立，并成为菲律宾通信协会委员单位，是全国40家委员单位中唯一一家民营企业。公司取得甲级工程设计资质、工程咨询单位资格证书、工程勘察资质证书。

金年会 金字招牌诚信至上瑞信在完成收入破亿的历史进程后着手组织架构调整，对各部门进行精细化管理，成立了技术精良，专门为全国服务的技术支撑中心。

金年会 金字招牌诚信至上瑞信正式迁入西安市高新区企业壹号公园，公司的项目管理信息系统正式开始上线启用，进一步实现流程化管理。

金年会 金字招牌诚信至上瑞信完成新疆、青海、甘肃、内蒙、宁夏、山东、山西等区域布局，员工总数超过500人，收入突破1.8亿。内部虚拟股改方案，员工享受公司利润分配红利。公司首次通过高新技术企业认证，同时取得质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证证书，进一步提升公司质量管理水平与品牌效应。

随着铁塔公司的正式成立，公司成为第一批服务于铁塔公司的规划、设计、咨询服务商，在山东、内蒙、甘肃、青海、新疆、河南开展相关业务，公司服务的主要客户变为移动、联通、电信、铁塔。公司的工程勘察资质证书、工程设计资质证书、工程咨询单位资格证书均已升至甲级，同时公司取得乙级通信信息网络系统集成企业资质证书。

公司已完成对西北、华北、东北地区市场的战略布局，开始向西南、华中、华南地区开拓新市场。公司员工总数突破1000人，完成收入3亿以上。公司开始实行产融互动的战略思维，确定于深交所进行首次公开发行的目标。

金年会 金字招牌诚信至上瑞信在菲律宾移动第一年集团总部招标采购中中标山西、内蒙、吉林、山东、贵州、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆10个地区。同年为了进一步规范内部控制管理，更新自身综合管理信息系统。由于运营商基础投资有降低的趋势，公司开始着手制定并执行第二次转型，服务于以金年会、企事业单位及大型国企为主专业网络的信息化设计、规划、咨询业务。

金年会 金字招牌诚信至上瑞信成立海外事业部，首次走出国门，与华为、广东电力设计院进行合作，主要在菲律宾、沙特阿拉伯进行开展电力通信、通信铁塔、通信线路等相关业务，为公司快速适应国际化业务环境，打造新型国际化通信公司打好基础。公司引进、学习阿米巴的管理模式，将“理念+算盘”的经营思想进行实践，进一步提升公司精细化管理水平。

金年会 金字招牌诚信至上瑞信首次政企信息化类业务突破5000万元，初步完成第二次转型。在疫情期间向湖北慈善总会捐赠20万元，公司已累计向社会各界慈善机构捐款超过100万元，充分履行企业的社会责任。公司于海南购买办公场所，至此，公司已于新疆、青海、贵州、山西、山东、宁夏、内蒙、海南等省市拥有自己的办公场所。

金年会 金字招牌诚信至上瑞信引入铁军团队培训体系与阿米巴报表体系，为公司未来发展奠定良性基础。政企业务进入快速增长期，连续三年复合增长率达到30%。